将多个 平台整合到 中，迁移到 作为云服务，并监督 部署。 他还领导了为分析建立全面的现场数据层基础的计划，建立了流程以确保在没有适当分析的情况下不会发布网站，并组织了一个洞察团队，从第一天起为每次新发布提供报告和洞察。他还领导了与新超级基金 的合并，并将其与 和 数据一起集成到 中。 年度体验创造者团队： 在 多个场所实施了近 电话号码清单 乎实时的场内体验，让客户有资格获得优惠，为客户融合零售场所和数字体验。 向 的过渡是由项目团队推动的，包括合并两个数据库，以及实施敏捷项目管理作为其核心工作方式。
这个跨职能项目团队由来自各个业务领域（交付、业务分析、数据科学和分析）的主题专家组成，有效地协作以确保成功。他们还为未来的活动和客户体验铺平了道路。 欧洲、中东和非洲 年度体验创造者高管：艾丹 康纳 ， 首席技术官 重新定义了 的全球技术战略，并领导该组织进行了史无前例的技术转型，目前距离 年数字化愿景已过去 年时间，即成为全球首个数字化优先的奢侈品牌。